邱振闯，男，汉族，1994年12月出生，江苏沭阳人，大学学历，2018年8月参加工作，2021年4月加入中国共产党。现为江苏省淮安市金湖县塔集镇一级科员，目前主要负责干部人事、干部教育、人才等工作，协助完成基层组织、党管等其他条线工作。2021.04被共青团金湖县委员会表彰为“2020年度金湖县优秀共青团干部”；2021.06因2020年度考核优秀被金湖县委、县政府给予嘉奖。
该同志2018年进入工作岗位后，一直兢兢业业，严于律己，以高度的责任感和使命感，坚守、拼搏在自己的岗位，积累了较为丰富的基层工作经验和较强的业务水平。
一是坚持学习，提升党建业务能力。作为一名基层党务工作者，他深知在工作上必须具备优良的政治素质和业务素养，特别是新时期对党务工作提出了更高的要求。一直以来，他始终牢记党的宗旨，刻苦钻研学习党务知识，努力让政治学习成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南，认真践行党的各项理论政策，吸取先进经验，并应用到个人的实际工作中去，以一体化理念，完成党建工作各条线任务。
二是坚守岗位，注重工作实效发挥。基层组织工作是一项服务性的工作，要出真章见实效，就要以服务群众为起点，以关注需求为基石，用“菜单”代替“通知”、用“平台”代替“机关”。3年来，他先后协助主要领导和分管领导打造太平村、东方红村等党建观摩点，新建“组织力提升室”、“陆河村远教广场”等党性教育点，提升基层农村社区组织力；推动“三整合”改革全省试点，激活基层社会治理“神经末梢”，迎接省、市各级领导参观考察20余次；开设“组织力提升班”和“夜灯领航班”两个主体班次，营造比学赶超的良好氛围；高质量完成全镇村（社区）“两委”换届和镇党委换届，保证了换届工作风清气正。
三是坚定初心，增强履职尽责能力。无论是来访询问还是干部人事工作，他都细致耐心的与每个人交流沟通，将上级政策和本镇情况及时告诉他们，牢牢牵住政治方向这个牛鼻子，提高政治站位，减少好人主义，改变落后意识。面对部分干部能力水平不够高情况，他建议加强干部培训力度，开展“夜灯领航”班和基层组织力提升班两个主体班次，将专家“请进来”，传授经验做法，营造出比学赶超的良好氛围。针对全镇干部人才队伍建设不够科学的局面，他积极分析“一办六局两中心”人员现状，了解部分干部工作状态，积极促进干部轮岗交流，牢固树立“凭实绩选干部，靠实干得重用”选人用人导向。
作为一名乡镇基层干部，他始终热爱基层工作，3年如一日，吃住在乡镇，以单位为家，做到干群有需要，随时有反馈，以自身实际行动诠释了一名基层工作者的良好形象，彰显出“讲党性、重品行、作表率”的时代内涵。站在新的起点，他将发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的“三牛精神”，在未来的工作中创造更多价值。
