为贯彻落实学校关于就业工作会议精神，深入推进学院2022届毕业生就业工作，4月6日晚，管理学院通过腾讯会议召开毕业生就业工作会议。会议由管理学院院长葛会奇主持，学院全体教职工参加了本次会议。
学院党总支副书记凌正魁传达了学校近期召开的就业工作会议精神，向全体教职工通报了截止目前学院整体及各专业的详细就业数据，结合学院目前就业情况提出现阶段重点工作安排：一是全体教职工发挥好专业优势和人脉资源，积极主动联系企业，为学生推荐就业岗位；二是加强就业服务指导，专任教师和毕业班班主任双管齐下，齐抓共管，“一生一策”针对性加解决；三是做好就业政策讲解，为学生明确就业政策方面的各类问题，打消学生顾虑，推动学生积极就业；四是建立未就业学生交流群，集中进行就业招聘信息的精准、重点推送；五是做好毕业生的心理健康指导工作，缓解疫情带来的心理压力和焦虑；六是组织好学生积极参加学校承办的冶金行业专场招聘会。
管理学院院长葛会奇分析了当前的就业形势并提出了三点意见：一要提高政治站位，压实工作责任。要明确就业工作的重要性，落实学院领导包专业、专任教师包学生的包保责任制，责任落实到具体人员；二是强化服务意识，拓展就业渠道。积极为学生联系就业岗位，每个专业至少组织两场线上专业招聘宣讲会；三是引导学生树立正确就业观，指导教师以及班主任要积极同学生谈心，了解学生目前就业工作的进展以及未就业的原因，从源头上有的放矢解决学生未就业问题。
管理学院党总支书记邵方表示，大家要各司其职、各尽所能、各展所长，主动扩宽就业渠道，加强就业服务指导，为我们的学生服好务、保好驾、护好航。
会议最后决定，下周三召开就业工作推进会，由各教研室及毕业班班主任汇报总结一周来的就业工作进展情况。本次会议进一步明确了就业工作的思路与决心，学院全体教职工将上下一心，齐心协力，努力克服疫情带来的不利影响，全心全意服务好毕业学生，保质保量完成好今年的就业工作任务。
